Омскую воспитательницу уволили из садика после ее обращения в полицию

Омскую воспитательницу уволили из садика после ее обращения в полицию

Женщина говорит, что когда правоохранительные органы начали проверку, ее фамилию не афишировали, но, по ее мнению, руководство детского сада догадалось, кто обратился в полицию, возможно, поэтому и последовали репрессии. – Мне сразу это не понравилось, но заведующая уверяла, что так надо и, когда освободится место, меня на него возьмут.

Уволили беременную на испытательном сроке: «Можно ли наказать директора?»

Уволили беременную на испытательном сроке: «Можно ли наказать директора?»

Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также за виновные действия работницы.При расторжении трудового договора с предварительным испытанием действует запрет на увольнение беременных женщин (ч.3 ст.268 ТК).Можно отметить сразу несколько нарушений норм трудового законодательстваИсходя из ситуации, описанной в письме, можно сделать вывод.В связи с тем, что предварительное испытание устанавливается при заключении трудового договора, срок предварительного испытания начинается одновременно со сроком трудового договора, то есть в день начала работы.Женщина, обратившаяся в редакцию, фактически допущена к работе 31.08.2018.