Уволили беременную на испытательном сроке: «Можно ли наказать директора?»

Уволили беременную на испытательном сроке: «Можно ли наказать директора?»

Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также за виновные действия работницы.При расторжении трудового договора с предварительным испытанием действует запрет на увольнение беременных женщин (ч.3 ст.268 ТК).Можно отметить сразу несколько нарушений норм трудового законодательстваИсходя из ситуации, описанной в письме, можно сделать вывод.В связи с тем, что предварительное испытание устанавливается при заключении трудового договора, срок предварительного испытания начинается одновременно со сроком трудового договора, то есть в день начала работы.Женщина, обратившаяся в редакцию, фактически допущена к работе 31.08.2018.

"Ребенку безразличны ваши деньги". Михаил Лабковский рассказал белорусам, как найти гармонию между семьей и работой

"Ребенку безразличны ваши деньги". Михаил Лабковский рассказал белорусам, как найти гармонию между семьей и работой

Когда такая одинокая женщина выходит замуж за такого же одинокого мужчину, он уходит в себя, он существует, но он не будет с женой разговаривать и общаться.Источник фото: unsplash.com Это удел одиноких людей, которые думали, что когда они выходили замуж/женились, то одиночество закончится, а оно только увеличилось.

«Между нами с мужем пропасть величиной с квартиру!» Каково жить с детьми на съемном жилье?

«Между нами с мужем пропасть величиной с квартиру!» Каково жить с детьми на съемном жилье?

А бывает, что родители столько работают, что дети родителей не видят.Жить на съемной квартире страшно, дорого, и это очень больной вопрос для нас, но, к сожалению, нет других вариантов.Я, наоборот, не понимаю тех людей, которые живут по 15-20 лет в невыносимых условиях  с родителями.

«Дома меня ждал полный бардак». Выясняем, как отправить бабушку в декрет? И стоит ли?

«Дома меня ждал полный бардак». Выясняем, как отправить бабушку в декрет? И стоит ли?

И тут возникает вопрос – кто сидит с ребенком, когда мама уже вышла на работу, а бабушка еще оформляет декретный отпуск на своей работе.И вот вам лайфхак. Бабушка наслаждается декретным отпуском, а мама – работой.Важно: бабушку (как и любого близкого родственника) не могут не отпустить в декретный отпуск.